2023年初，芜湖市政法系统启动“能力提升年·奋进2023”专项行动以来，各基层政法单位坚决贯彻落实芜湖市委政法委部署要求，高站位谋划、高标准部署、高质量推进，取得显著成效。
坚持知责明责，精准督察问责。制度保障是推进专项行动走深走实的“题眼”。2023年伊始，芜湖市委政法委就出台了《芜湖市政法系统“能力提升年奋进2023”专项行动指标任务清单》，作为专项行动的考核细则。整个政法系统把开展专项行动作为年度重大政治任务抓紧抓实，坚决扛好牵头部门职责，率先搭建工作推进整体框架，成立由市委分管领导任组长，市级政法单位主要负责同志任副组长的高规格领导小组，组建专项行动工作专班。抽调精干力量组建工作专班，制定一套季度调度及日常督导工作机制，督促指导各区县及时成立专门部门；采取书面督导、会议督导、专题督导、实地督导等方式，对专项行动实行全过程跟进问效、全覆盖督导推动，构建起联络顺畅、上下贯通联动工作格局。每季度召开工作推进会，结合自身实际制定任务清单，有具体工作举措和任务目标，明确责任领导及部门的得分；未明确举措、任务、责任的零分，增强激励效果。
坚持多点发力，起步即冲刺。为推动各政法单位不断细化实化实施方案，做到多点发力、多线并进， 以“时不我待”的紧迫感和“时时放心不下”的责任感，做到“开局即决战”“起步即冲刺”。实时掌握各单位工作进展，18个基层政法单位围绕“筑基提能”“为民办实事”“为企优环境”3个主题在全市作先进经验交流。领导小组对全市各级政法单位开展3轮集中督导，发现问题16处，限时整改反馈，确保专项行动落到实处，同时深度挖掘专项行动工作亮点并在全市予以推广，编发工作简报16期，其中4期被《安徽政法信息》采用。
坚持从严问效，运用正向激励。构建各级党委政法委统筹领导、政法单位组织推动、各单位“一把手”负总责、分管领导负直接责任的分工体系，确保各级领导干部当好“领头雁”、种好“责任田”，将能力建设情况作为平时考核、绩效考核的重要内容，灵活运用正向激励、记功授奖等方式方法，对表现突出的单位和个人予以表彰奖励或优先提拔重用，让有为者真正实现有得有位。市公安局出台“红黑榜”晾晒机制，设立“骏马奖”“蜗牛奖”，优选配强各级领导班子和领导干部198名。市司法局对全省技能竞赛、下沉本市三山经开区参加重大信访事件化解期间表现突出的同志给予年度考核“优秀”等次。
坚持比武促提升，树立先进典型。各基层政法单位以学习铸魂开篇，积极组织干警参加全国、全省岗位练兵，培养一批拿得出手、叫得响亮的先进典型。市检察院2个办案团队获评全国优秀办案团队，镜湖区检察院任婕以综合成绩第一名获评“全国十佳公诉人”、无为市检察院汪瑶获评“全国优秀公诉人”，市司法局在2023年法治安徽专项劳动和技能竞赛中斩获个人奖项8个、团体奖项5个。各基层政法单位积极跟进、快速落实，推动攻坚行动各项工作提质增效。
以学习铸魂开篇。制定《芜湖市政法系统“平安之星”“平安星集体”选树实施方案》，选树“季度平安之星”28名，“季度平安星集体”16个，年度“平安之星”“平安星集体”各10名。开展公安系统“最美系列”选树活动，培选典型集体人物232人（个）次，38个集体287名个人立功受奖，芜湖市公安局湾沚分局民警晏勋被授予“全国公安系统二级英雄模范”。
推动“老中青结对”导师制帮学全覆盖，通过“青蓝工程”“一所队双教官”“薪火工程”等方式，帮助青年干警迅速适应工作，市县两级完成结对537对。329名干警参与跟班学习及上派下挂。
芜湖市政法系统努力打造“忠专实”“勤正廉”的高素质干部队伍，勠力推动全市政法干警在方法理念、体制机制、能力素养等方面全面迭代升级，努力把专项行动的过程转化为提升素质能力的进程，把专项行动的举措转化为推动政法高质量发展的强大内驱力，把专项行动的成果更有效地转化为谱写政法现代化芜湖篇章的实际成效。